חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

הסמכות לדון בטענה של "הגנה מן הצדק

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
4436-04
29.11.2004
בפני :
אילן איטח

- נגד -
:
1. אליהו שלום
2. אסולין דוד

עו"ד נאוה סנדר
עו"ד מירב קדמי טובל
:
1. יואל לביא-ראש עיריית רמלה
2. עיריית רמלה

עו"ד דורון דבורי
פסק דין

רקע

1. המבקשים, שני עובדים של עיריית רמלה - האחד יו"ר ועד העובדים )המבקש 1 - להלן:
מר שלום( והאחר חבר ועד העובדים )המבקש 2 - להלן: מר אסולין(, הגישו בקשה לסעדים
ארעיים וזמניים להורות לעיריית רמלה, לראש העיר וליועץ המשפטי של העיריה "להקפיא את
התובענות המשמעתיות שהוגשו בעניינם של העובדים" לבית הדין למשמעת של עובדי הרשויות
המקומיות הפועל מכוחו של חוק הרשויות המקומיות )משמעת(, התשל"ח - 1978 )להלן - חוק
המשמעת(.

יחד עם הבקשה לסעדים זמניים הוגשה תובענה עיקרית שהסעדים המבוקשים בה זהים לסעדים
הזמניים. בנוסף נתבקש סעד הצהרתי לפיו "התובענות המשמעתיות הוגשו כנגד המבקשים בשל
פעילותם בועד ובמטרה לפגוע בחופש ההתאגדות". מאחר ומדובר בסעד שהוא נדבך בסעד של
ביטול התובענות נתייחס ככלול בסעד של הביטול, ומכאן נתייחס לכל הסעדים המבוקשים כאל
סעד של ביטול התובענה המשמעתית ]1[.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>